LEADERSHIP BILLETTO
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Rencontrez l'équipe qui innove dans le domaine de la gestion d'événements
Rencontrez notre direction, notre conseil d'administration et nos investisseurs. Ces personnes portent plus d'une casquette pour garder à l'esprit chaque jour les valeurs, les employés et la croissance de la société Billetto.
Patrick Borre, PDG de Billetto
Avant de rejoindre Billetto, Patrick Borre a fondé et construit de nombreuses places de marché de commerce électronique de logiciels, telles que Downtown, Takeoffer et Bloggers Delight, le plus grand réseau de blogs du Danemark. Patrick dirige la croissance mondiale de Billetto en se concentrant sur l'innovation produit, les opportunités de partenariat et la collecte de fonds.

Martin Sørensen, directeur de l'exploitation chez Billetto
Martin Sørensen utilise son expérience de physicien, d'ingénieur et de consultant en gestion pour accélérer la production et la visualisation des données de Billetto afin de permettre à nos organisateurs de mieux comprendre les acheteurs de billets. Martin a la responsabilité globale des fonctions de back-office, y compris les finances, les ressources humaines, le service juridique, les données, le reporting et l'analyse.

Martin Nørtoft, directeur de la communication chez Billetto
Martin a 17 ans d'expérience dans la gestion des ventes. Il a auparavant été responsable du développement des ventes chez Grundfos et directeur des ventes chez Telenor. Il a également fondé sa propre entreprise avec 500 employés, qu'il a vendue en 2019. Martin est titulaire d'une maîtrise en communication d'entreprise et d'un Executive MBA de l'Université de Middlesex.

Joe Cohen
Membre du conseil d'administration | Entrepreneur | Ange investisseur | Conseiller
Joe est un dirigeant prospère qui a développé des entreprises de consommation, de divertissement et de loisir dans le cadre de start-ups et d'entreprises. Joe apporte un ensemble de compétences et de connaissances approfondies et uniques en matière de leadership, de stratégie, de marque et d'opérations. Il a dirigé le développement d'entreprises prospères aux États-Unis et en Europe en constituant des équipes dotées d'excellentes capacités d'exécution et d'une culture gagnante.
